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Reforma IRPF: lo que debe hacer antes del 31 de diciembre de 2014

Es el momento de pensar cómo pagar menos impuestos en su próxima declaración de la Renta. Disfrute de beneficios fiscales que desaparecerán de la ley, de nuestra memoria y, lo que es peor, de nuestro bolsillo

En poco más de mes y medio finaliza el ejercicio fiscal 2014 y también la oportunidad de rentabilizar lo que a uno de enero de 2015 será ya la vieja ley del IRPF. Es el momento de pensar cómo pagar menos impuestos en su próxima declaración de la Renta. Recuerde que deducir sus aportaciones a un Plan de Pensiones, vender o donar un inmueble, alquilar un piso o disfrutar de la exención por dividendos ya no será igual a partir del próximo año.

Debe saber que si bien es cierto que la reforma del IRPF va a suponer en términos generales una rebaja fiscal para la mayoría de contribuyentes no lo es menos que algunas de las novedades incorporadas también pueden encarecer su factura tributaria. En los días que restan para finalizar el ejercicio 2014 le recomendamos adaptarse a estos cambios para evitar pagar más impuestos y reducir el impacto que, la supresión de deducciones y exenciones, pueda tener en su declaración anual. Aquí van algunos consejos:

60 recomendaciones para rebajar la factura fiscal con la reforma

Los asesores fiscales plantean 60 recomendaciones para rebajar la factura fiscal con la reforma

  • El órgano especializado del Consejo General de Economistas (El REAF-REGAF) ha planteado un total de 60 recomendaciones para rebajar la factura fiscal tras la entrada en vigor de la reforma fiscal

El órgano especializado del Consejo General de Economistas (El REAF-REGAF) ha planteado un total de 60 recomendaciones para rebajar la factura fiscal tras la entrada en vigor de la reforma fiscal durante unas jornadas tributarias que han congregado a más de 400 profesionales.

En concreto y respecto a la declaración de los rendimientos del trabajo en el IRPF sugieren pensar cuándo conviene reducir una renta irregular como, por ejemplo, un bonus, porque si se va a percibir otro mayor en los 5 años siguientes, seguramente convendrá no reducir el que se perciba en 2014 para poder hacerlo más adelante.

Además, indican que si una empresa va a entregar gratuitamente acciones de la misma a los empleados, será mejor que lo haga en 2014 que en 2015, salvo que la oferta de acciones se vaya a hacer a todos los trabajadores de la empresa en las mismas condiciones.